Pani Gold Project (PGP) memenuhi undangan Pemerintah Daerah (Pemda) Pohuwato terkait serapan tenaga kerja lokal di perusahaan tambang emas tersebut. PGP menjadi perusahaan pertama yang proaktif memberikan klarifikasi dan data terbaru tentang rekrutmen tenaga kerja kepada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Pohuwato.
“Kami mengundang langsung pihak PGP untuk memberikan klarifikasi dan data terbaru terkait serapan tenaga kerja di perusahaan mereka,” jelas Asisten I Pemerintahan dan Kesra Sekretariat Daerah Pohuwato, Arman Mohamad, Rabu (24/04/2024).
Dalam pertemuan tersebut, PGP memaparkan progres rekrutmen tenaga kerja mereka. Di tahap konstruksi saat ini, PGP membutuhkan tenaga kerja dengan keahlian khusus, sehingga lowongan kerja diprioritaskan bagi pelamar yang memiliki sertifikat yang sesuai.
“Memang benar saat ini masih dalam tahap konstruksi, sehingga membutuhkan tenaga kerja dengan keahlian khusus untuk membangun,” ujar Arman, ternyata, saat lowongan dibuka untuk umum, banyak pelamar yang memenuhi syarat berasal dari luar Pohuwato.
Lebih lanjut, Arman menjelaskan bahwa kebutuhan tenaga kerja di PGP bersifat fluktuatif dan mengikuti kontrak kerja. Namun, jika dibutuhkan kembali, PGP tidak menutup kemungkinan untuk memanggil kembali para pelamar yang sebelumnya belum lolos seleksi.
“Kita harapkan satu atau dua tahun ke depan, ketika memasuki puncak produksi, serapan tenaga kerja lokal akan lebih banyak lagi,” harapnya.
Menanggapi sorotan DPRD terkait 60 persen tenaga kerja lokal, Arman menegaskan bahwa PGP telah memenuhi kuota tersebut. “Saat ini komposisi tenaga kerja sudah memenuhi persyaratan 60 persen,” jelasnya.
“PGP merupakan perusahaan pertama yang kami undang, dan kami akan melakukan hal yang sama untuk perusahaan lain dalam waktu dekat,” katanya menambahkan.
Di kesempatan yang sama, External Affairs Pani Gold Project, Kurniawan Siswoko, menekankan komitmen PGP terhadap praktik penambangan yang baik. Untuk mewujudkannya, PGP membutuhkan tenaga kerja profesional dan berkompeten di bidangnya.
“Sebagai perusahaan tambang yang bertanggung jawab, Pani Gold Project selalu mengikuti ketentuan dan aturan yang berlaku dengan melaksanakan praktik penambangan yang baik,” ungkap Kurniawan.
PGP juga berkomitmen untuk selalu memperbarui informasi terkait rekrutmen tenaga kerja kepada Disnakertrans. “Terkait rekrutmen karyawan, kami akan selalu memprioritaskan pekerja lokal untuk memberikan manfaat kepada masyarakat dan mendukung kemajuan ekonomi daerah,” pungkasnya. (Dandi)
