Daripohuwato.id – Pani Gold Project berkomitmen untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) lokal di Bumi Panua. Salah satu upayanya adalah dengan menyelenggarakan program pembinaan mental dan fisik (Bintalsik) bagi 35 karyawan.
Program Bintalsik ini bertujuan untuk membentuk para karyawan agar menjadi pribadi yang kuat baik secara fisik maupun mental. Hal ini penting untuk mendukung tugas dan tanggung jawab mereka sebagai operator kendaraan tambang dan teknisi.
External Affairs Manager Pani Gold Project, Mahesha Lugiana menjelaskan bahwa pelatihan ini dimaksudkan agar para peserta lebih sigap dan siap secara mental dan fisik dalam mengemban tugas. Kami berharap mereka tidak cengeng dan lebih disiplin dalam bekerja.
Bintalsik ini diikuti oleh 35 karyawan, yang terdiri dari 15 pengemudi kendaraan kecil (LV) yang akan ditingkatkan kemampuannya (upskill) menjadi operator man-haul, 19 teknisi dan 1 asisten pengisian bahan bakar menjadi operator truk BBM (fuel truck).
Kegiatan Bintalsik diisi dengan berbagai materi penguatan karakter, pengembangan personal, latihan fisik, latihan beladiri, psikologi lapangan dan lainnya. Materi-materi tersebut disampaikan oleh instruktur dari Kodim 1313/Pohuwato.
Human Resource Manager Pani Gold Project, Adi Firdaus, menambahkan bahwa program ini juga meliputi pengembangan dan penerapan keterampilan, kepemimpinan dan disiplin kepada peserta program. Pembentukan mental dan fisik yang optimal diperlukan agar mereka dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai operator dan teknisi.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Pohuwato, Nizma Sanad mengapresiasi program Bintalsik ini dan mengajak seluruh peserta untuk terus semangat dan menunjukkan kualitas mereka kepada perusahaan. Program ini tepat sasaran karena seluruh peserta adalah warga Kabupaten Pohuwato.
“Berharap agar para peserta dapat membagikan pengalaman mereka mengikuti pelatihan ini kepada keluarga dan tetangga sekitar,” harapnya.
Pelatihan Bintalsik ini merupakan salah satu bukti komitmen Pani Gold Project dalam meningkatkan kompetensi dan kualitas SDM di Pohuwato. Perusahaan ini ingin agar karyawan lokalnya dapat bersaing dengan karyawan/calon karyawan dari daerah lain.
Kegiatan pelatihan ini menggabungkan dua buah kegiatan, yakni 40% kegiatan di dalam kelas dan 60% kegiatan di luar kelas. Para peserta mendapatkan kesempatan untuk berpartisipasi dalam berbagai metode pembelajaran, seperti presentasi, diskusi, demonstrasi, penugasan, praktik di ruang kelas, dan praktik di lapangan.
Dengan metode pelatihan yang efektif ini, diharapkan para peserta dapat menyerap ilmu dan pengalaman dengan lebih baik dan dapat segera menerapkannya dalam pekerjaan mereka sehari-hari.
Upaya Pani Gold Project dalam meningkatkan kualitas SDM lokal ini patut diapresiasi. Dengan memiliki karyawan yang kompeten dan berkualitas, Pani Gold Project dapat terus berkembang dan berkontribusi bagi kemajuan ekonomi di Kabupaten Pohuwato dan Gorontalo secara keseluruhan.
Pani Gold Project adalah proyek tambang emas di Gunung Pani, Desa Hulawa, Kecamatan Buntulia, Kabupaten Pohuwato. Proyek ini dikelola bersama oleh PT Gorontalo Sejahtera Mining (GSM), PT Puncak Emas Tani Sejahtera (PETS), PT Pani Bersama Tambang (PBT) dan PT Mentari Alam Persada (MAP).
Empat entitas ini adalah anak usaha PT Merdeka Copper Gold Tbk. yang telah memiliki pengalaman panjang di industri logam dan pertambangan. (Dandi)
